VVC is als ledenvereniging het aanspreekpunt en de spreekbuis van het netwerk van 145 cultuurcentra en gemeenschapscentra in Vlaanderen en Brussel.
De dienstverlening van VVC bestaat uit informatie- en praktijkuitwisseling, overleg en (eerstelijns) begeleiding bij zakelijke en inhoudelijke materies. Bij deze aspecten wil VVC haar leden  - maar ook haar partners – inspireren, ondersteunen en begeleiden.

VVC slaat de brug tussen beleid en praktijk, voedt het maatschappelijk en politiek debat en vervult de rol van constructief-kritische gesprekspartner in beleidsadvisering. Daarbij wenst VVC een dynamiek te creëren tussen een sterk lokaal, regionaal, Vlaams en internationaal cultuurbeleid. Hiervoor wordt samengewerkt met  tal van partnerorganisaties (steunpunten, belangenbehartigers), beleidsmakers, pers, … Samenwerken is essentieel omdat VVC bestaat uit een klein personeelsteam.

VVC bouwt mee aan een samenleving waarin kunst en cultuur het leven van mensen verrijkt, verdiept, uitdaagt en vormgeeft. Al 40 jaar bepaalt de vzw zo mee het culturele klimaat in Vlaanderen. Voor meer informatie over VVC: www.cultuurcentra.be

Wat verwachten we van jou?

Samen met je collega-coördinator, bouw je VVC verder uit als een breed verbindend netwerk. Constructieve dialoog, teamwork, een open blik en dienstverlening staan bij jou voorop.

-         Je hebt oog voor of ervaring met trends in de lokale (en regionale) cultuurpraktijk.
-         Zakelijke, juridische en technische materie schrikt je niet af.
-         Je bent aandachtig voor maatschappelijke evoluties en hebt interesse in beleidsadvisering en politiek.
-         Je volgt de actualiteit en weet er snel, gevat en relevant op in te spelen. 
-         Je houdt ervan om (soms moeilijke) materie te herformuleren in duidelijke taal. Transparante en heldere communicatie met en i.s.m. de leden en stakeholders van VVC is belangrijk.
-         Je ondersteunt de ledenwerking, de praktijkuitwisseling en de organisatie van overlegmomenten en ledenactiviteiten. Je weet de leden te inspireren en te enthousiasmeren.

Profiel

-          Je hebt minstens een diploma Hoger Onderwijs
-          Je hebt kennis van cultuur- en gemeenschapscentra en van cultuurbeleid, van politiek en regelgeving. Inzichten in het huidige cultuurbeleid en/of de lokale cultuurpraktijk zijn een plus
-          Je bent een goede organisator met oog voor detail
-          Je gaat gestructureerd en doelgericht te werk
-          Je kan vlot en helder communiceren, zowel schriftelijk als visueel
-          Je legt vlot contacten en ontpopt je in geen tijd als een netwerker
-          Je bent een teamspeler en deinst er niet voor terug om te ondersteunen waar nodig, zelfs als het gaat om zeer praktische dingen. In een klein team moet je soms van alle markten thuis zijn
-          Je bent snel inzetbaar en enthousiast om je een eigen rol aan te meten in het VVC-team, in het ledennetwerk en in de samenwerking met andere organisaties
-          Je kan omgaan met een werkomgeving die onderhevig is aan verandering

Wat bieden we?

-          Een klein team dat bestaat uit 2 coördinatoren en een administratieve kracht, veel contacten en ruimte voor het ontplooien van een eigen teamrol in een organisatie in transitie
-          Loon:  barema  L1 – PC 329.  Nuttige beroepservaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit
-          Contract van onbepaalde duur
-          Tewerkstelling in Brussel (Schaarbeek), Gallaitstraat 76
-          Abonnement NMBS voor verplaatsing thuis – werk
-          Maaltijdcheques
-          Groepsverzekering
-          Mogelijkheid tot telewerk

Interesse?

Laat het ons weten ten laatste op zondag 22 mei, middernacht. Een geldige kandidaatstelling bestaat uit

-          CV
-          Motivatiebrief
-          Visietekst: beschrijf in 10 zinnen hoe je het VVC-netwerk wil versterken en uitbouwen, rekening houdend met de specifieke uitdagingen waarvoor VVC en haar leden staan.

Stuur dit alles naar info@cultuurcentra.be met als onderwerp “Kandidatuur VVC”. 
Voor meer informatie over de functie, neem contact op met Leonie Lanssens (leonie@cultuurcentra.be of 02 201 17 07).

Verloop sollicitatie

Na een selectieronde op basis van de brieven, is het mogelijk dat we je een schriftelijke opdracht toesturen op woensdag 1 juni. 
Ben je geslaagd voor die opdracht dan nodigen we je uit voor een gesprek op woensdag 15 juni.
Het is mogelijk dat er daarna nog een psychotechnische test wordt georganiseerd.

Datum indiensttreding: zo snel mogelijk vanaf begin juli

Download de vacature als pdf